¿Hacia una huelga general en Dinamarca?

Por Jonathan Simmel

El 1 de marzo se renovarán los convenios colectivos en el sector privado en Dinamarca. La principal discusión, incluso en los medios de comunicación, es si Dinamarca se dirige a la primera huelga general en el sector privado desde 1998.  [ 1 ]

Ya había un alto riesgo de conflicto el otoño pasado. Mientras tanto, el nuevo “gobierno medio” burgués formado por los socialdemócratas, los liberales y un nuevo “partido medio” burgués ha echado leña al fuego.

Antecedentes e introducción: Acuerdos y renovación:

En Dinamarca, las condiciones laborales y salariales se establecen mediante convenios colectivos. Estos se negocian directamente entre los sindicatos y las organizaciones de empleadores, y solo unos pocos elementos clave (vacaciones, entorno laboral, lucha contra la discriminación, etc.) están regulados por ley. En resumen, la mayoría de las condiciones esenciales las establecen los interlocutores sociales, por ejemplo, los salarios mínimos. Los convenios se negocian cada pocos años, según el tiempo de vigencia de los mismos, y durante este período existe una obligación de “paz social”, que prohíbe, por ejemplo, paros, conflictos, etc. En general, este sistema también ha contribuido al hecho de que tenemos muy pocos conflictos en el mercado laboral danés. Para los empleadores, es una garantía eficaz de condiciones estables en el mercado laboral.

Los actuales “acuerdos principales” en el mercado laboral privado vencen el 1 de marzo de 2023. Las partes deben acordar nuevos contratos, y los miembros deben votar a favor de estos antes de esa fecha. La Institución de Mediación del Estado puede posponer este plazo hasta 2 veces 14 días, para permitir tiempo adicional para las negociaciones.

Tenemos un movimiento sindical unido, que históricamente ha tenido estrechos vínculos con la socialdemocracia.

Los convenios colectivos se renovaron por última vez en 2020, por un periodo de tres años y en torno al 8,9% de progresión salarial. En medio de las negociaciones, la pandemia de covid-19 estalló en Dinamarca y el país cerró. Entonces, aunque las demandas clave del movimiento sindical no se implementaron, una gran mayoría de miembros optó por votar sí a este acuerdo.

Con el desarrollo reciente de la inflación y la pérdida asociada de salarios reales para los empleados, las demandas esta vez son extremadamente altas. Además, están las demandas de la última vez, que incluyen garantías efectivas contra el dumping social en la industria de la construcción.

Este es el desafío que la dirección del movimiento sindical ha estado tratando de resolver, y resolver a un nivel que los miembros puedan aceptar.

¡Nuevo gobierno burgués – atacando los convenios colectivos!

Como si este desafío no fuera lo suficientemente difícil, después de las elecciones de noviembre, por primera vez desde 1979, Dinamarca obtuvo un gobierno “en el centro” que consta de 3 partidos:

- El Partido Socialdemócrata, que históricamente ha liderado gobiernos de “minoría roja” tan recientemente como 2019-2022, con la Alianza Roja Verde en la mayoría parlamentaria.

- La Izquierda, un partido liberal burgués que históricamente ha liderado gobiernos de “minoría azul” y que históricamente es percibido como el principal partido de gobierno de derecha.

- Moderados, un nuevo “partido de centro” burgués, fundado por el ex Primer Ministro de los Liberales.

Por primera vez desde 1994, también tenemos un gobierno mayoritario en Dinamarca.

La base de este nuevo gobierno es la política económica burguesa. Un elemento clave ha sido el deseo de abolir un día festivo en Dinamarca, llamado “Store Bededag” .

El gobierno ahora ha propuesto abolir este feriado, incluidas disposiciones para eliminar por ley todos los acuerdos laborales que mencionen este día como día libre o que requieran un pago mayor por trabajar en este feriado (generalmente un suplemento de alrededor del 50% de los salarios)

Esta intervención legislativa propuesta ha puesto al gobierno directamente en curso de colisión con el movimiento sindical. Desde la semana pasada, ha movilizado la petición más grande de Dinamarca contra la propuesta del gobierno, y ha convocado una manifestación nacional en Copenhague el domingo 5 de febrero, con la expectativa de la manifestación más grande desde el “movimiento de bienestar” de la década de 2000.

El gobierno tiene su mayoría en el lugar, a pesar de la oposición pública masiva. El parlamento ahora está trabajando para usar las disposiciones de la constitución para forzar un referéndum, lo que no ha sucedido desde 1963.

¿Te diriges a un gran conflicto?

Sea como sea, se acerca el plazo para negociar convenios colectivos. Y el temor es que incluso si los negociadores logran negociar un buen acuerdo, con altos aumentos salariales y una variedad de otras demandas, los miembros votarán en contra de la propuesta si se les priva de un feriado público del parlamento al mismo tiempo. La dirección del movimiento sindical es muy consciente de esto y no quiere oponerse a sus propios miembros. Así que la situación parece bloqueada, y Dinamarca se acerca cada día más a un gran conflicto.

Si se produjera un conflicto importante, todos los trabajadores organizados del sector privado serían llamados a huelga, pagados por los sindicatos, y en particular los sectores clave paralizarían el país. El más llamativo es probablemente el sector del transporte, que claramente detendrá la entrega de suministros a la industria, supermercados, etc., pero también cerrará todas las posibilidades de transporte público, gasolina a gasolineras, etc. Por lo que todos los sectores de la sociedad estarían directamente afectado.

En 1998, el conflicto duró 11 días antes de que el gobierno interviniera por ley para dictar un nuevo convenio colectivo para todo el sector privado y reintroducir la paz obligatoria durante los próximos 2 años.

Si tuviéramos un conflicto mayor, esta vez no se tratará “solo” de la lucha por la redistribución en la sociedad. También se tratará directamente de cuánto debemos trabajar en nuestra vida. Si el gobierno interviene, dará lugar a un nuevo conflicto contra el gobierno de turno.

Con toda la experiencia histórica, es un momento emocionante en Dinamarca y podría abrir posibilidades completamente nuevas para una izquierda que ha tenido dificultades para encontrarse y movilizarse en los últimos años.

Tomado de internationalviewpoint.org

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