El nuevo año comenzará con una huelga estatal de trabajadores encarcelados en Pensilvania.
Por Kim Kelly*
VERDAD _
Publicado 7 de diciembre de 2022
En general, 2022 fue un año excepcional para el trabajo organizado. Miles de trabajadores en una amplia variedad de industrias sindicalizados; rechazaron las campañas antisindicales de los oligarcas y sicarios corporativos; se declararon en huelga y protestaron por el trato injusto, desde California hasta Alabama y en todos los lugares intermedios. El apoyo público a los sindicatos se disparó hasta el 71 por ciento , y la Junta Nacional de Relaciones Laborales, preocupantemente carente de recursos, se vio inundada con más peticiones de elecciones sindicales de las que podía manejar. Los miembros de la Generación Z, la generación más joven de trabajadores, son aún más prosindicales que sus padres millennials, y no tienen reparos en hablar. Todo ese impulso combinado tampoco se está desacelerando. El próximo año ya está destinado a ser otro gran momento para la clase trabajadora.
Algunas de las semillas plantadas en 2022 comenzarán a dar frutos en 2023, cuando los trabajadores sindicalizados de Starbucks y Amazon se dirijan a la mesa de negociaciones y los Teamsters, ahora armados con un nuevo liderazgo ambicioso, continúen preparándose para un enfrentamiento largamente esperado con United Parcel . Servicio (SAI). En Alabama, los trabajadores encarcelados en cinco instalaciones penitenciarias diferentes hicieron historia con una huelga de tres semanas que llamó la atención sobre sus brutales condiciones de trabajo y de vida. Se enfrentaron a brutales represaliascomo resultado; se redujeron las comidas, se suspendieron las visitas familiares, se aplicaron nuevas y duras “medidas de seguridad” y la activista de prisioneras Kinetik Justice fue puesta en confinamiento solitario. Los trabajadores de Alabama conocían los riesgos de entrar, pero optaron por contraatacar de todos modos. Si bien el aumento continuo de energía en torno al trabajo organizado sin duda ha llegado a los trabajadores de todo el país, las acciones que tomaron estos trabajadores de Alabama en particular han preparado el escenario para la primera gran huelga de 2023.
El 6 de enero, los trabajadores encarcelados de Pensilvania iniciarán una huelga estatal en solidaridad con los huelguistas de Alabama y en protesta por las políticas inhumanas a las que ellos y otros trabajadores encarcelados están sujetos por el estado de Pensilvania y el sistema penitenciario estadounidense en general. Anunciaron su intención de atacar con un comunicado del 26 de noviembre que se distribuyó en las redes sociales y dentro de la comunidad abolicionista en general. Organizados bajo el nombre Colectivo Revolucionario Abolicionista de Pueblos Subalternos (SPARC), los trabajadores esbozaron sus demandas mientras criticaban al Departamento Correccional de Pensilvania (PA DOC). “El PA DOC es el enemigo de la seguridad pública”, escribieron. “Es el enemigo de la decencia humana”.
La mayoría de las prisiones de Pensilvania están ubicadas en áreas rurales de mayoría blanca, lejos de los principales centros de población como Filadelfia y Pittsburgh. Como resultado, las personas encarceladas luchan por mantener conexiones con sus familias mientras que las ganancias que genera su trabajo se inyectan en comunidades alejadas de sus hogares. “Hay una razón por la cual las prisiones estatales de Pensilvania no están ubicadas cerca de Filadelfia o Pittsburgh: para asegurarse de que las áreas con la mayor población de negros y morenos no obtengan los beneficios económicos del encarcelamiento masivo”, escribió SPARC. Como señala el comunicado, las áreas rurales entre las grandes ciudades a menudo se descartan o denigran como remansos conservadores, el mismo tipo de estereotipo que afecta al sur profundo, incluido Alabama. SPARC también hizo referencia a esta mentalidad,
Las demandas de SPARC se hacen eco de las de los huelguistas de prisiones anteriores, desde la Rebelión de Attica de 1971 hasta las huelgas masivas de prisiones en todo el país de 2016 y 2018 , así como las de sus hermanos de Alabama . El factor unificador en todas estas acciones, y en las muchas otras huelgas, protestas y actos de resistencia que han tenido lugar en las cárceles y centros centrales a lo largo de los siglos, es un simple pedido de humanidad. Los huelguistas quieren ser tratados como personas, ser reconocidos como los seres humanos que son y tratados con decencia, compasión y respeto básicos. Su lista de demandas muestra un profundo deseo de conexión con sus seres queridos y el mundo fuera de los muros. Las solicitudes de visitas por video, un acceso más fácil a los dispositivos de comunicación y días de picnic familiares se unen a preocupaciones económicas comosalarios más altos y poner fin a la pérdida de puestos de trabajo, como clasificación de correo y economato, que están destinados a estar disponibles para los trabajadores encarcelados, pero que se subcontratan a proveedores como Secure Pak.
Está claro que, como tantos otros sindicatos, SPARC no solo se preocupa por los llamados problemas económicos básicos. El colectivo también pide mejoras materiales en la calidad de vida de los miembros, tanto dentro como fuera del trabajo, y reformas radicales en el sistema de castigo penal del estado.
Pensilvania tiene la tasa de encarcelamiento más alta del noreste y actualmente encarcela a 96,000 personas en cárceles, prisiones, centros de detención de inmigrantes y otras instalaciones centrales. Los negros están sobrerrepresentados en la población carcelaria de Pensilvania, pero representan solo el 12 por ciento de la población total del estado.
Los huelguistas exigen el fin del acoso sexual y la agresión sexual dentro de las instalaciones para mujeres, y el fin del acoso y el racismo dentro de todas las instalaciones. Los legisladores de Pensilvania aprobaron recientemente una legislación destinada a mejorar levemente las condiciones de las personas embarazadas encarceladas en centros para mujeres, donde la población total ha aumentado en un 966 % desde 1980, pero el riesgo de agresión y abuso por parte del personal sigue siendo una amenaza constante para los reclusos de cualquier género.
SPARC también está solicitando la aprobación del Proyecto de Ley 835 del Senado (“el Proyecto de Ley Geriátrico”) que crearía un mecanismo para que los reclusos ancianos o enfermos soliciten la liberación a la junta de libertad condicional y obliguen al PA DOC a brindar más servicios a los reclusos mayores, como ayudar ellos con peticiones de liberación, búsqueda de registros y seguimiento de su cuidado. Aproximadamente el 27 por ciento de las personas detenidas en las prisiones estatales de Pensilvania tienen más de 55 años; hay tantas personas mayores encarceladas en Pensilvania que, en 2021, PA DOC creó una nueva unidad específicamente para tratar a pacientes con demencia y formas asociadas de pérdida de memoria.
Además, SPARC exige que la comida servida sea comestible, una simple petición de sustento que, sin embargo, siguió siendo un concepto extraño para el PA DOC hasta al menos 2016, cuando dejó de servir su repugnante “pan de comida” como castigo .
La próxima huelga de SPARC será una prueba para el movimiento laboral recién revitalizado. ¿Mostrarán los mismos líderes laborales, políticos y medios de comunicación que animaron las victorias organizativas en Starbucks y Amazon y apoyaron huelgas en universidades, minas de carbón y clubes de striptease a los trabajadores encarcelados de Pensilvania? Con suerte, el viejo adagio laboral “una lesión para uno es una lesión para todos” se hará realidad, porque si el objetivo es construir poder y avanzar como movimiento, no podemos dejar a nadie atrás , especialmente a nuestros compañeros de trabajo vulnerables dentro de los muros.
*Kim Kelly es una periodista independiente, autora y organizadora con sede en Filadelfia. Ha sido columnista laboral habitual de Teen Vogue desde 2018, y sus escritos sobre trabajo, clase, política y cultura han aparecido en The New Republic , The Washington Post , The New York Times , The Baffler , The Nation , Columbia Journalism . Review y Esquire , entre muchos otros. Kelly también ha trabajado como corresponsal de videos para More Perfect Union , The Real News Network y Means TV . Su primer libro, FIGHT COMHELL: The Untold History of American Labor, ya está disponible a través de One Signal/Atria Books.
Fuente: verdad- Truthout
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