LUNES 2 ENERO 2023
Pasé parte de la mañana de Navidad con los huelguistas. No recuerdo que esto haya sucedido antes en todas mis décadas de actividad política. En realidad, no tuve que salir de casa, ya que se trataba de una reunión de zoom organizada por el sindicato de funcionarios públicos PCS para brindar solidaridad a sus miembros en diferentes sectores que realizan acciones industriales durante el período de vacaciones.
Incluso si no hubiera hecho eso, sin duda habría sabido que los miembros de PCS en la Fuerza Fronteriza, las personas que revisan los pasaportes, estaban en huelga durante las vacaciones. Todos los boletines de noticias de los principales medios de comunicación antes de Navidad tenían un artículo al respecto.
A pesar de que el gobierno Tory y sus amigos en los medios han estado lanzando constantemente retórica antisindical desde que los trabajadores ferroviarios comenzaron su campaña de huelga a principios del verano, el apoyo público sigue siendo alto.
El apoyo es particularmente alto para los trabajadores de la salud, después de que las enfermeras pertenecientes al Real Colegio de Enfermeras hicieran su primera huelga de dos días separados en diciembre y, posteriormente, anunciaran una huelga de dos días seguidos en enero. [ 1 ] Los trabajadores de ambulancias de 3 sindicatos también hicieron huelga en diciembre y algunos harán huelga de nuevo en enero.
Una encuesta de opinión publicada el 14 de diciembre mostró un 60% de apoyo al personal del NHS en huelga, y los bomberos, maestros, trabajadores postales y recolectores de basura también tuvieron una tasa más alta de apoyo que de oposición. No obstante, se trata de tasas de apoyo inferiores a las de septiembre-octubre. [ 2 ]
El respaldo público en particular a los trabajadores de la salud y el transporte se basa en dos hechos relacionados. La clase trabajadora culpa al gobierno Tory por la crisis del costo de vida y al mismo tiempo los responsabiliza por el estado tanto del NHS como del transporte público. Incluso donde ha caído el apoyo a las huelgas, más personas responsabilizan al gobierno que a cualquier otra persona. Los Tories se han negado incluso a discutir el salario con los trabajadores cuando ellos son el empleador, y claramente se han apoyado en los principales empleadores donde no lo son.
El primer ataque contra los trabajadores de la Fuerza Fronteriza por parte de los conservadores y los medios de comunicación fue que los huelguistas estaban arruinando la Navidad de todos. Intentaron la misma línea antes con los trabajadores de correos y transporte.
El siguiente truco fue afirmar que la huelga de la Fuerza Fronteriza no estaba teniendo ningún impacto ya que las colas en los aeropuertos no se alargaban, lo que sugería que su huelga había sido un fracaso. Esto le dio al secretario general de PCS, Mark Serwotka, la oportunidad en entrevistas durante el período festivo de argumentar que el gobierno estaba desperdiciando grandes sumas de dinero público trayendo a los militares para burlarse, mientras que de hecho no verificaba adecuadamente los documentos de las personas.
Serwotka también aprovechó la oportunidad para hablar sobre la situación real que enfrentan muchos funcionarios. Los medios están felices de crear una imagen de ellos como hombres mayores con traje, pero de hecho hay miles de miembros de PCS que dependen de los bancos de alimentos para sobrevivir. El líder del sindicato de trabajadores ferroviarios de RMT, Mick Lynch, hizo un excelente trabajo al presentar el caso de los trabajadores antes en este período de militancia industrial y Serwotka continúa con esta ofensiva.
Mientras tanto, esperando el Año Nuevo, además de la acción continua de muchos grupos de trabajadores que han estado en huelga en los últimos meses, nuevos grupos podrían unirse a la campaña por salarios justos. Los dos sindicatos que organizan a los maestros de escuela son miembros electorales y se esperan resultados para la segunda semana de enero, esto podría ver a muchos miles de trabajadores más tomando medidas. Al mismo tiempo, se espera que el Sindicato de Bomberos, mucho más pequeño pero obviamente estratégico, anuncie los resultados de su votación en los próximos días. Circulan rumores de que el Congreso de Sindicatos organizará una huelga coordinada el 1 de febrero. Ni un momento antes de tiempo. Una de mis resoluciones de Año Nuevo para 2023 es, sin duda, pasar mucho tiempo en los piquetes…
1 enero 2023
NOTAS AL PIE
[ 1 ] The Guardian , 17 de diciembre de 2022 “El apoyo público a la huelga de enfermeras aumenta la presión sobre Sunak y divide a los conservadores” .
[ 2 ] Ver 14 de diciembre de 2022 “El apoyo público a las huelgas disminuye en la práctica” y 14 de diciembre de 2022 “El apoyo a las huelgas ferroviarias de diciembre es inferior al de la acción de octubre, pero la opinión pública sigue dividida” .
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Howard Brown Health quiere despedir a 60 nuevos miembros del sindicato
Howard Brown Health Center es bien conocido como un proveedor de salud centrado en LGBTQ y una institución progresista incondicional de Chicago. Los trabajadores dicen que después de su reciente sindicalización, la gerencia está despidiendo a 60 trabajadores.
Los empleados sindicalizados recientemente en Howard Brown Health, una clínica de salud sin fines de lucro de Chicago que atiende especialmente a personas LGBTQ, planean hacer huelga mañana. La gerencia también amenaza con despedir al 15 por ciento de su fuerza laboral, citando “preocupaciones financieras”.
El 30 de diciembre, los sesenta empleados, a quienes se les había dicho previamente que serían despedidos mañana, llegaron al trabajo para descubrir que no tenían acceso a sus correos electrónicos y otro software de trabajo, incluido al menos un terapeuta que dice que perdieron el acceso. durante una llamada con un paciente. Los trabajadores no recibieron aviso previo de que esto sucedería, según el sindicato. Una foto del correo electrónico de un gerente informando a los trabajadores de su inminente despido circuló en las redes sociales y mostró que no personalizó el mensaje, por lo que cada correo electrónico se dirigía a un empleado determinado como “NOMBRE”.
Los despidos propuestos se produjeron durante las negociaciones del primer contrato de los trabajadores desde que se sindicalizaron con la Asociación de Enfermeras de Illinois (INA) en agosto pasado. Durante la primera sesión de negociación a fines de noviembre, la gerencia sugirió una “separación voluntaria” para el 20 por ciento de sus 450 empleados, incluidos aquellos que brindan medicamentos PrEP (destinados a prevenir el VIH) y apoyo a sobrevivientes homosexuales de agresión sexual, algunos de los cuales también son en el comité de negociación, con una semana de indemnización y poco más de un mes de atención médica. La gerencia dijo que los recortes “no detendrían los servicios esenciales”, según la organizadora de INA, Margo Gislain.
“¿Cómo puede proponer despedir a una quinta parte de su personal cuando apenas podemos satisfacer las demandas de nuestros pacientes tal como están?” dijo Shakia Flowers, una proveedora de salud conductual en Howard Brown que también fue elegida para el comité de negociación.
En respuesta, más de trescientos miembros sindicales y simpatizantes de la comunidad se manifestaron para protestar por los recortes. “Un recorte a la atención médica de la clase obrera y de las personas homosexuales sería devastador”, dice el paciente de Howard Brown, Sean Estelle, quien informó haber visto un video de un artista drag en un club local anunciando la reunión e instando a la gente a asistir a la acción.
Howard Brown dice que los recortes son necesarios para evitar un déficit proyectado de $12 millones para el próximo año fiscal, pero el sindicato cuestiona el pronóstico financiero, que dice que se basa en motivos “dudosos”. La organizadora de INA (y ex productora de podcasts de Jacobin) Sarah Hurd me dijo: “Dejando de lado el hecho de que esta proyección no se mencionó antes de que estos trabajadores se sindicalizaran, ni se nos proporcionó la metodología de cómo llegaron a este número, hay también otros lugares de los que podrían cortar, como la compensación del Equipo de Liderazgo Ejecutivo”. Según ProPublica, el CEO de Howard Brown, David Ernesto Munar, se dio a sí mismo un aumento de $100,000 durante la pandemia de COVID-19. Pero los trabajadores de Howard Brown no recibieron ninguna compensación adicional por su trabajo de primera línea durante los brotes de COVID-19 y viruela del mono.
Después del mitin, la gerencia de Howard Brown redujo el número de despidos de cien a sesenta empleados, pero los trabajadores siguen sin estar convencidos de la necesidad de recortar una fuerza laboral que ya carece de personal. La falta de personal adecuado también fue una motivación para sindicalizarse en primer lugar, según el representante del comité de negociación, Julian Modugno. Modugno me dijo que, dada la vulnerabilidad de su grupo de pacientes, los recortes de este tamaño constituirían una gran crisis de salud en la comunidad queer de Chicago, de la que forman parte muchos empleados de Howard Brown.
En septiembre de 2022, Howard Brown Health evitó una huelga en el último momento después de llegar a un acuerdo con un grupo organizado por separado de treinta enfermeras registradas, que también están representadas por INA. Los trabajadores también señalaron rápidamente la hipocresía de una organización sin fines de lucro a menudo elogiada como progresista y que apoya a la comunidad LGBTQ quitándoles el trabajo y los beneficios a los trabajadores LGBTQ. “Es difícil decir que esta es una organización que cree en la liberación cuando quieren recortar programas que sirven a la comunidad, sin mencionar que la comunidad a la que sirven es a menudo la gente que trabaja allí”, me dijo Modugno. “Reduce nuestra declaración de misión: ‘Howard Brown Health brinda atención médica positiva y se moviliza por la justicia social. Somos agentes de cambio para el bienestar individual y el empoderamiento de la comunidad”, según un eslogan de recaudación de fondos”.
*Peter Lucas: trabajó en la campaña de Zohran Mamdani y es miembro de los Socialistas Democráticos de América en la ciudad de Nueva York.
Fuente: Jacobin
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