Australia - Los trabajadores de los supermercados se declaran en huelga: "Todo lo que queremos para Navidad es un salario digno"

Por Isaac Nellist.

Los trabajadores de los supermercados Coles y Woolworths han intensificado su campaña por un salario digno, empleos seguros y lugares de trabajo seguros con una #Superhuelga navideña que comenzará el 20 de diciembre.

Las huelgas están organizadas por el Sindicato de Trabajadores del Comercio Minorista y de Comida Rápida (RAFFWU). Esto sigue a la primera huelga nacional de trabajadores de supermercados el 7 de octubre y a la huelga de trabajadores de Coles en Victoria el 3 de noviembre.

Las huelgas comienzan en Woolworths Broken Hill en Nueva Gales del Sur, seguidas por Coles Banksia Grove en Australia Occidental el 21 de diciembre antes de que los trabajadores de todo el país se unan a la huelga el 22 de diciembre.

Las huelgas continuarán hasta el 25 de diciembre.

RAFFWU dijo que su fondo de huelga significará que los trabajadores que tomen medidas no perderán su salario.

El sindicato está organizando manifestaciones en Boorloo/Perth , Naarm/Melbourne, Gadi/Sydney y Meanjin/Brisbane el 22 de diciembre y ha pedido solidaridad.

RAFFWU también llamó a la gente a boicotear Coles y Woolworths, desde el 18 de diciembre hasta el 25 de diciembre, citando las ganancias récord del duopolio de supermercados.

“A partir del 18 de diciembre de 2023, todo aquel que pueda deberá hacer sus compras en otro lugar”, afirmó RAFFWU .

“Estas empresas no sólo explotan a sus trabajadores, sino que nos explotan a todos con su cínica especulación de precios. Durante una crisis del costo de vida sin precedentes, Coles y Woolies obtuvieron ganancias récord.

“Esperan obtener ganancias aún mayores en Navidad, mientras que sus propios trabajadores no pueden permitirse el lujo de comprar en sus tiendas”.

Coles y Woolworths obtuvieron ganancias de 1,09 mil millones de dólares y 1,6 mil millones de dólares respectivamente en el año financiero 2022-23. Juntos controlan el 65% del mercado de alimentación. Su aumento de precios durante la crisis del costo de vida es un factor clave de la inflación .

RAFFWU inició acciones legales contra Woolworths el 4 de diciembre en nombre de unos 1.400 trabajadores nocturnos en más de 100 supermercados en Victoria y Tasmania.

RAFFWU dijo que durante la pandemia de 2021, estos trabajadores se vieron obligados a pasar del trabajo nocturno al diurno o nocturno sin previo aviso, lo que resultó en enormes recortes salariales.

“Woolworths nunca consultó a los trabajadores sobre el cambio importante”, dijo RAFFWU. “Cuando los trabajadores cuestionaron los cambios de plantilla, Woolworths los amenazó con no pagarles, los envió a casa y les dijo que debían cumplir con las instrucciones de Woolworths de que trabajaran en las nuevas plantillas”.

RAFFWU alega que los cambios en la plantilla se implementaron para que Woolworths pudiera “evitar pagar multas por pernoctación y descansos para comer a sus trabajadores”.

Los cambios significaron que los salarios de los trabajadores se redujeron hasta en 30.000 dólares al año.

[Apoye a los trabajadores de los supermercados uniéndose al boicot, firmando la carta abierta y uniéndose a las manifestaciones de solidaridad el 22 de diciembre.]