10 Noviembre, 2023
Imágenes: Trabajadores/as de la planta de Café Venezuela del Edo. Trujillo
Hoy viernes 10 de noviembre se está cumpliendo 7 meses de que un grupo de 88 trabajadores/as fueron suspendidos de sus relaciones laborales con la empresa del estado Café Venezuela. Pareciera que la gerencia de esta empresa, todas las autoridades de las instituciones del Estado que tienen pertinencias para involucrase y resolver esta situación, le importa poco el destino de este grupo de trabajadores venezolanos, padres, madres, parejas e hij@s de familia, quienes tienen cargas familiares a quienes responderles.
Todavía todos los trabajadores y trabajadoras de Café Venezuela tienen en sus recuerdos el fallecimiento a finales del mes de mayo del Compañero de trabajo de la planta de Boconó, Edo. Trujillo. Este trabajador de origen cubano, quien estando sin familia en nuestro país, entró en un cuadro de stres y/o depresión a consecuencia de esta de esta “Suspensión temporal“. Este trabajador con patología cardiológica, se agudizó su estado de salud provocándole un infarto y ACV que le cegaron la vida.
7 meses de no recibir sus devengados salariales completo y de vivir con la incertidumbre de no tener garantizado sus puestos de trabajos, son duras realidades que para estos funcionarios de las instituciones del Estado y del gobierno, la situación y suerte de los “Suspendidos” ni les va ni les viene. La vida, y destino de estas sufridas familias trabajadoras, poco les importa.
Desde nuestro Portal 1resisto (1r), por una relación recién establecida con un grupo de est@s trabajador@s, tomamos esta iniciativa de conmemorar estos 210 días en condiciones de “Trabajadores Suspendidos“, con esta entrevista a una compañera trabajadora de la planta de Café Venezuela ubicada en es estado Lara. Ella es Yacxy Dum (YD), da su nombre legal, a riesgo de pasar a las famosas listas negras, esa que siempre acostumbran hacer los burócratas sindicales, patronos y gobiernos. Yacxy ingresó en Julio del 2012 a la empresa y no es integrante de ninguna organización sindical.
Imagen: Yacxy Dum, trabajadora de la planta CV Edo. Lara
(1r). Porque esa consideración de llamarle simplemente suspensión, cuando más bien califica como un injusto despido masivo, indirecto o directo, siendo qué la situación de crisis que argumenta la empresa ha sido responsabilidad directa de la actual gerencia, mientras los trabajadores y trabajadoras han permanecido fuera, por tan largo tiempo?
(YD): Aun cuando esto es un injusto despido indirecto masivo disfrazado, el auto de Homologación emanado de la Dirección de Inspectoría Nacional y otros asuntos colectivos del trabajo del sector privado del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, reza: “Suspensión temporal en condición especial colectivo de trabajo de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del trabajo los trabajadores y las trabajadoras por no ser contrario a derecho ni violar normas del orden público”
Es evidente que las condiciones en las que se encuentra actualmente esta empresa del Estado venezolano es meramente consecuencia de la mala administración que viene ejerciendo el presidente de esta entidad, Cnel. Mirko Rojas desde el año 2016 que fue nombrado como presidente de esta empresa.
(1r): Es cierto o no, de qué esa gerencia de Café Venezuela ha contado con el apoyo económico necesario del gobierno y siempre ha tenido la cantidad de materia prima (café y demás complementos para producir), cuando el café molido es producto de mucha demanda?.
(YD):Esto fue así antes que Café Venezuela entrara en “Alianzas estratégicas” con empresas del sector privado. Anteriormente Café Venezuela, tenía en cada estado productor de Café, puestos de compra con personal calificado que se encargaba de la compra de materia prima a los productores. Contaba con todos los complementos para producir y distribuir el café molido que se producía en sus torrefactoras, café de excelente calidad y muy bien aceptado por el consumidor en el mercado venezolano. Incluso, en algún momento fue exportado por su buena calidad.
Imagen: Grupo de Trabajadores de la planta CV del Edo. Lara
(1r): Entonces, cómo es que se ha llegado a esta situación de poca o nada producción y de tener que haber “suspendido” a este grupo de trabajadores?
(YD): Llevar a Café Venezuela a una “alianza estratégica” (según Alfredo Mora, presidente de la Corporación Venezolana del Café) era con los objetivos de: “Recuperar la producción nacional y darle mejores beneficios económicos y socio económicos a sus trabajadores“. Ni lo uno, ni lo otro se díó…
La marca Café Venezuela desapareció del mercado venezolano y los trabajadores cada día se encuentran en desmejora de los beneficios conquistados históricamente
(1r): Cuántas son estas empresas filiales de la CVC?
Imagen: Trabajadores y trabajadoras de CV planta Edo. Lara
(YD): Café Venezuela cuenta con 6 torrefactoras, de las cuales fueron entregadas 5 en alianza estratégica. Actualmente solo 1 continua en alianza
(1r): Uds creen qué la gerencia actual de CV y demás empresas de este sector y del resto de las empresas del Estado, tienen gerencias calificadas y capaces, para garantizar de qué cada una de ellas tengan una buena producción y de buena calidad?
Imagen: trabajadores portando pancartas denunciados la incapacidades gerenciales del Cnel. Mirko Rojas
(YD): Absolutamente NO. La falta de competencia, aptitud y sentido de pertenencia ha sido determinante para la falta de operatividad
(1r) La CVC, el ministro Castro Soteldo, la Asamblea Nacional, el Ministerio del Proceso Social del Trabajo, la Fiscalía General de la República, el Presidente Maduro, la Central Socialista Bolivariana de Trabajadores y Trabajadoras (CSBTT) y sus CPTT, han sido informados de lo qué venía ocurriendo y sigue pasando en CV. Cómo evalúan Uds sus respuestas y actuaciones?
(YD): Sí, han sido informados de la suspensión ilegal de estos 88 trabajadores. De hecho, en dos oportunidades nos hemos reunido personalmente con el Ministro del MPPPST, Francisco Torrealba. En fecha 21 de Junio nos indicó que “la situación la iba a abordar en fases para la reincorporación de los trabajadores. Iniciando con los trabajadores ilegalmente suspendidos con fueros especiales como los pertenecientes a Organizaciones, como CPTT, delgados de prevención y delegados sindicales, así también como aquellos trabajadores con condiciones especiales o con hijos e hijas en condición especial”. Sin embargo, estos trabajadores no han sido reincorporados, desconocemos las razones
Actualmente, vemos que hay un silencio absoluto de parte de las autoridades, lo que nos causa gran suspicacia y obliga a preguntarnos. ¿Quién, o quiénes están detrás de esta medida fraudulenta? ¿A quién defiende y cuida el proceso revolucionario, al capital privado o a la clase trabajadora desprotegida?
(1r) Después de 7 meses “Suspendidos”, viendo lo que sigue pasando en la empresa y observando la situación del país, no creen, que los trabajadores/as y unas representaciones electas democráticamente y en permanente rotación de las Comunas en donde están ubicadas las empresas, ejercerían mejores funciones gerenciales, garantizando la producción necesaria y de buena calidad, a la vez que los trabajadores y esas comunidades como todo el país se sentirían empoderadas y darían todo, hasta la vida si fuera preciso, por estas empresas?.
(YD): Definitivamente un control obrero organizado ejercería mejores funciones
(1r): No sería esta, la del Estado Comunal y de los trabajadores/as, la única vía posible, para evitar el calvario y las calamidades qué hoy los trabajadores y trabajadoras de la CV y de todo el pueblo trabajador venezolano están pasando, y que seguro serían peores, si vinieran gobiernos presididas por las María Corina y demás personajes de la derecha?
(YD): Control obrero de los medios de producción en esta y todas las empresas de propiedad social es la vía.
(1r): Gracias Yacxy. Esperamos seguir entrevistándoles e informando a nuestro lectores, a nuestro país y al resto del mundo de la situación que padecen. En el camino vamos a seguir encontrando muchas historias que como ésta, vive el pueblo trabajador.
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