Por Prensa Ccura
Caracas, 3 de julio de 2023.-
En la planta de PetroRegional del Lago, una empresa mixta Pdvsa y la transnacional francesa Maurel & Prom, ubicada en el Campo Urdaneta Oeste del Lago de Maracaibo, los trabajadores están denunciando discriminación y la eliminación injustificada de beneficios que les corresponden.
Los trabajadores afectados afirman que PetroRegional del Lago opera con personal prestado de otras dependencias de PDVSA y de la propia empresa mixta. La denuncia se basa en que la empresa otorgó a todo el grupo de trabajadores un bono de 100 euros, y otro de 20 euros destinado a medicinas a través de una tarjeta conocida entre los trabajadores como «la azulita». Además, un grupo de trabajadores de Pdvsa, recibió bolsas de alimentos y artículos de aseo personal.
Sin embargo, a pesar de pertenecer a la misma industria petrolera, los trabajadores de PetroRegional del Lago no recibieron las bolsas de alimentos y productos de higiene personal que se entregaron a los empleados de PDVSA. Esta situación ha generado malestar entre los trabajadores debido a este acto de discriminación. Pero la situación empeoró cuando, en lugar de resolver el problema y entregar a sus propios trabajadores las bolsas de alimentos y productos de higiene personal, la gerencia de PetroRegional decidió tomar represalias y eliminar el bono de 100 euros a los trabajadores prestados de otras dependencias, profundizando así la discriminación y empeorando las condiciones de precariedad de todos los trabajadores de la planta.
Desde la corriente clasista, unitaria, revolucionaria y autónoma (CCURA), consideramos que esta situación es inaceptable, especialmente en un contexto donde el salario de los trabajadores petroleros no supera los $15, y donde se desconoce la contratación colectiva petrolera, sometiendo a todo el personal a precarias condiciones de trabajo y se violan los derechos y reivindicaciones históricas de la clase obrera petrolera. El malestar ha llevado a la deserción de puestos de trabajo.
Por lo tanto, exigimos el restablecimiento del bono de 100 euros, el bono de 20 euros para medicinas y la entrega de bolsas de alimentos y productos de aseo personal a todos los trabajadores de PetroRegional del Lago, sin ninguna forma de discriminación.
Es fundamental seguir construyendo desde la base comités en defensa de la convención colectiva, como un mecanismo demócratico y genuino de los petroleros, para dotarnos de un plan de luchas y movilización que nos permita superar el gran daño y retroceso que le han impuesto a la clase trabajadora, los gobiernos de Chavéz y Maduro, así como su burocracia sindical «roja rojita», con el fin de mantenernos de rodillas para beneficiar al capital privado nacional y transnacional, a costillas del hambre y la miseria de las y los trabajadores.
Es urgente poner en marcha un plan de luchas y movilización para pelear por un salario mínimo igual a la canasta básica, por el restablecimiento del sistema de salud SICOPROSA, el cumplimiento y discusión democrática de la convención colectiva petrolera vencida, por vivienda y todos los derechos que nos han arrebatado. No confiamos en ningún patrón, sea público o privado y apostamos por organizaciones sindicales autónomas que defiendan los sagrados intereses de la clase trabajadora. Es importante seguir luchando, movilizándonos y manteniendo la presión.
Resulta alarmante que el ministro y presidente de Pdvsa, Pedro Tellechea, solo se preocupe por distorsionar nuestras demandas a través de los medios de comunicación.
Por lo tanto, reiteramos nuestra exigencia de cumplimiento del contrato colectivo, del sistema SICOPROSA, por un salario igual a la canasta básica, de vivienda y de todos nuestros derechos. Solo con la movilización y la lucha los trabajadores podemos derrotar esta política antiobrera
Fuente: Prensa Ccura
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