Venezuela- Parlamento Obrero de Base exhorta a organizar elecciones sindicales: “No queremos más sindicatos patronales”/ Ver- (Video): “Bauxilun” Hoy 24 de Junio del 2023, los Trabajadores le dieron un NO rotundo a la “Federación Bolivariana de Trabajadores” de la (CSBT), al Movimiento 21 y a los CPTT oficialistas/ CBST exhorta a confiar en la revolución a pesar de no haber alcanzado ninguno de los objetivos planteados

Ante los escándalos por corrupción en la CVG, el grupo hizo un llamado a la movilización y la representación laboral con el fin de definir quiénes serán los representantes del trabajador en las próximas negociaciones.

Bajo la premisa de que “en Venezuela es más fácil llamar a presidenciales que a elecciones sindicales”, el Parlamento Obrero de Base organizó una rueda de prensa este 22 de mayo para exhortar a los trabajadores a organizarse para convocar elecciones y renovar autoridades laborales.

En este sentido, los obreros celebraron el rechazo que ha tenido la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) en las visitas que ha llevado a cabo en las estatales, toda vez que los obreros de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), CVG Venezolana del Aluminio (Venalum) y CVG Ferrominera Orinoco los expulsaron con abucheos.

En palabras de los voceros, esto demuestra la urgencia de renovar autoridades sindicales, ya que las actuales, además de estar en mora, no representan a la mayoría de los trabajadores.

Durante 2022, tras más de 5 años de suspensión de los plazos para organizar comicios sindicales por el Consejo Nacional Electoral, la Gaceta Electoral 1012 en su resolución Nº 220425-023 levantó la suspensión. Sin embargo, ninguno de los sindicatos de las empresas básicas ha creado la respectiva comisión electoral.

“Vamos a hacer una recolección de firmas para a finales de mayo para solicitar elecciones por la base. Los trabajadores necesitamos dirigentes dignos, elegidos democráticamente por la base. Todo esto que está ocurriendo nos recuerda mucho a la cuarta república. Esos sindicatos que se aferran a las cúpulas y no quieren hacer elecciones nunca. Es más fácil llamar a presidenciales en Venezuela que hacer elecciones en un sindicato”, manifestó el coordinador del parlamento, José Amezquita, trabajador de CVG Venalum.

Asimismo, Jonis Luna, trabajador de Sidor y miembro del parlamento, rememoró cómo hace años, por tener tan solo días de mora, el patrono se negó a discutir con el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares (Sutiss) por considerarlo “ilegítimo”. Extrapolando eso, Luna enfatizó en la importancia de legitimarse ante los trabajadores para poder llamarse representación laboral.

Basamento legal: estatutos sindicales

El asesor jurídico de la organización, Roberto Mendoza, manifestó que los estatutos sindicales dan potestad a los trabajadores de solicitar elecciones al secretario general.

Si no hay respuesta, el 10% de los trabajadores pueden ir al Tribunal Laboral y solicitar la convocatoria de elecciones. El tribunal debe invitar al secretario general a responder. También podemos solicitar al CNE a que exhorte al secretario general a esa convocatoria. Tenemos que arrancar. La manera de arrancar es recogiendo las firmas, esto para que los trabajadores se motiven y busquen la renovación de sus autoridades. Si la organización sindical no está vigente, no hay derecho de que se discuta contrato colectivo. El trabajador está siendo representado por gobierneros”, destacó Mendoza.

Ambigüedad y representación escueta

Ante la necesidad de manifestar y pronunciarse por los múltiples sucesos que han venido ocurriendo en la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), el Parlamento Obrero de Base adujo que es necesario capitalizar una buena representación para poder negociar y mejorar las condiciones laborales. Objetivo que se ve afectado por la falta de líderes y la desorganización generalizada.

Es importante estar organizados. Ahorita cualquiera se llama representante de los trabajadores. Hay 100 o 200 dirigentes diciendo que representan a los trabajadores. Cada uno tendrá sus verdades. Pero cuál es el verdadero sentir. Hay que medirse en unas elecciones y que sean los trabajadores quienes digan quién los representa. De esa forma, será ese grupo el que tenga poder de hacer convocatorias, esos serán los líderes”, destacó José Amezquita, coordinador de la agrupación.

Reincorporación de trabajadores “no requeridos”

Los voceros de la organización también hicieron énfasis en la importancia de que se reincorpore a las plantas a todos aquellos trabajadores que hacían vida sindical, puesto que este grupo, en su mayoría, está desactivado.

Vamos a seguir solicitando ante todos los organismos la reincorporación de todos los trabajadores. Nuestra solicitud es la reincorporación y la renovación de autoridades. El chavismo fue a medir su liderazgo ante los trabajadores y fue rechazado. Eso es una evidencia. Cualquiera que haga política sabe que hay un rechazo. Luchamos por las tres cosas: el salario, la reincorporación y renovación de autoridades”, declaró el legalista.

Fuente: Correo del Caroní

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24 Mayo,2023

(Video): “Bauxilun” Hoy 24 de Junio del 2023, los Trabajadores le dieron un *NO rotundo a la “Federación Bolivariana de Trabajadores” de la (CSBT), al Movimiento 21 y a los CPTT oficialistas

Hoy tocó en “Bauxilun” El día de hoy 24 de Junio del 2023, los Trabajadores le dieron un *NO rotundo s la (FBT), “Federación Bolivariana de Trabajadores”, la (CSBT), “Central Socialista Bolivariana de Trabajadores”, Movimiento 21 y a los CPTT, los mismos que negociaron y vendieron todos los beneficios logrados en el tiempo durante 60 años.

 

 

Fuente: Texto y video enviado por un trabajador de Bauxilum

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CBST exhorta a confiar en la revolución a pesar de no haber alcanzado ninguno de los objetivos planteados

Los dirigentes de la central oficialista expusieron una serie de peticiones que elevaron ante el Ejecutivo y destacaron que no tienen miedo a medirse en comicios laborales.

Este martes, 23 de mayo, la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) convocó una rueda de prensa para ofrecer resultados de las asambleas de portón que han llevado a cabo durante las últimas semanas.

La convocatoria contó con la vocería del coordinador nacional de la Central Bolivariana Socialista de los Trabajadores de la Ciudad, el Campo y la Pesca, José Gil, quien en su mensaje enfatizó el respaldo de la institución al chavismo y exhortó a los obreros a confiar en el proceso revolucionario, a pesar de que la CBST no ha alcanzado ninguno de los objetivos que ha ofrecido a los obreros.

Aunque el dirigente asevera que desde 2009 están luchando para mejorar las condiciones laborales, obvió referirse a que hasta ahora la CBST no ha ofrecido ningún resultado desde el conflicto que inició durante el mes de enero en el portón IV de Sidor, protesta que duró cinco días y a razón de la cual la misma central introdujo un pliego conciliatorio que hasta ahora, no ha generado cambios en la calidad de vida ni la situación de los trabajadores de Guayana.

Nosotros hemos ido a los portones para informar nueve líneas aprobadas por el presidente, y el pliego de peticiones que estamos introduciendo. Estas nueve líneas son la banca digital, el incremento del bono de guerra, el incremento del cestaticket, la indexación salarial, el aprovechamiento de capitales e inversión y políticas de bienestar social”, expuso Gil.

Objetivos no logrados

En el pliego de peticiones, que fue introducido durante el mes de febrero, la central hace referencia a la pérdida de poder adquisitivo y violación de los contratos colectivos e incumplimiento de la entrega de listines de pago.

Asimismo, la central asegura que critica los resultados de la implementación del memorándum 2792 -el cual fue firmado por líderes de la misma central-, y la falta de políticas de salud para el trabajador. En el documento recriminan además a los gerentes de CVG acusados y detenidos por corrupción, quienes al mismo tiempo representaban los intereses del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV).

En este sentido, la CBST organizó una serie de asambleas para dar a conocer el avance que han tenido en materia laboral con este pliego. Las peticiones del documento se basan en un pago compensatorio por concepto de utilidades, ya que las mismas vienen pagándose de forma fraccionada; la reincorporación de todos los trabajadores “no requeridos” a sus puestos laborales; y la creación de mesas de trabajo para el diálogo laboral. Ninguna de estas peticiones ha sido alcanzada.

Política salarial escueta

Desde principios de 2023 el reclamo de los trabajadores de Guayana es el mismo de cualquier trabajador de la administración pública: mejora salarial e indexación del salario al dólar.

Pese a que se esperaba un incremento de sueldo para el pasado 1 de mayo, la realidad es que solo se aumentó el valor del bono de alimentación que pasó de 45 bolívares a 40 dólares, y el del bono de guerra económica a 30 dólares, sin incrementar el valor del salario y vulnerando normativas que establecen que el sueldo sea menor que el pago de bonos.

Esto, según expertos, se traduce en un fracaso de la política económica que ha bajado sus números de producción y hace frente a una devaluación voraz. No obstante, los representantes de la CBST invitan al personal de CVG -quienes en sus protestas manifiestan estar recibiendo salarios de hambre y no contar con recursos para medicinas-  a ser condescendientes, y achacan la problemática a la “guerra económica”.

Defendemos una política de ingreso justo para el trabajador. No solo se trata del salario, sino la alimentación, recreación y vivienda. El presidente el primero de mayo anunció que se están preparando para presentar una propuesta salarial perdurable en el tiempo. Además, con los bonos que decretó se logró la indexación. Con este elemento aspiramos que, en lo sucesivo, sea un instrumento que nos permita componer los beneficios de los trabajadores de manera perdurable. El anuncio de estos bonos es por una situación coyuntural, pero, como dice la ley, estos bonos deben ser parte del salario en el momento que corresponda eso va a ser así. Hay que confiar en el presidente Nicolás Maduro en todos los anuncios que ha hecho”, enfatizó la vocería.

Asimismo, José Gil alegó que la gerencia de CVG detenida por corrupción violó todos los acuerdos a los que habían llegado en años anteriores, entre ellos, los logros en materia salarial.

Había personas que estaban conspirando contra este gobierno y tienen toda la responsabilidad de los incumplimientos con los trabajadores. Por eso salieron con bragas anaranjadas”.

Educación, salud y alimentación: eje transversal de las negociaciones

Los voceros oficialistas aceptaron que hay un déficit en la mayoría de los beneficios que las empresas están obligadas a cumplir por contrato colectivo, principalmente, en los ámbitos educación, salud y alimentación.

Acordamos la incorporación de un grupo de trabajadores que aún no ha sido incorporado, se exigió el otorgamiento de medicinas recurrentes para todos los trabajadores, el pago de los colegios privados de los hijos de los trabajadores, igualmente exigimos la atención adecuada en el servicio médico de todos los trabajadores”, manifestó José Gil.

Por otra parte, enfatizaron en que el Hospital de Trabajadores de Guayana es insuficiente para dar respuesta a las necesidades de salud de la carga familiar y trabajadores de CVG.

De igual forma, pese a que el incumplimiento del pago del aporte educativo y las mensualidades de los colegios privados fue negado por la directiva de algunas empresas, aceptaron que las mismas no lo pagan, así como, que hay incumplimiento en la entrega de alimentos para jubilados y no requeridos.

Desde que se instaló la junta interventora no hemos podido atender la situación de este pliego. Hacemos un llamado a la junta interventora para que atienda nuestra correspondencia”, solicitaron los voceros quienes ahora están en la misma situación de muchos grupos sindicales cuyos comunicados no son contestados.

Representación laboral en mora

A propósito de la solicitud que varios sindicatos de la ciudad están haciendo de renovar autoridades sindicales, los voceros José Gil y Pedro Perales, quienes son secretarios generales de Alcasa y Venalum respectivamente, dijeron no tener miedo de medirse en unas elecciones.

Esto, muy a pesar de los abucheos y el rechazo con los que les recibieron los trabajadores en los portones de las empresas, situación que evidenciada en videos e imágenes compartidos en redes sociales. No obstante, los representantes insistieron en que estas reuniones fueron exitosas, calificando a quienes los echaron de los portones como “un grupito de cuarenta que ha perdido todas las elecciones con nosotros”.

“Nosotros no le huimos a las elecciones sindicales. Yo he sido cinco veces secretario general del sindicato de Alcasa. El compañero Perales ha sido cinco veces secretario general del sindicato de Venalum. A nosotros no nos amedrenta ningún proceso, pero cumpliendo la ley. Hay sectores de oposición que plantean otras condiciones. Aquí se deben cumplir los parámetros legales. Hay quienes dicen que quieren hacer elecciones, pero que no participemos nosotros. Saben que no van a ganar y por eso no quieren que participemos”, adujo Gil.

La mayoría de las autoridades de los sindicatos de las empresas básicas están en mora, puesto que desde hace cinco años el Consejo Nacional Electoral suspendió los plazos para los comicios. En 2022 se levantó esta prohibición, no obstante, ninguno de los secretarios generales ha llamado a elecciones.

Fuente: Correo del Caroní

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