Han pasado casi dos años desde la aprobación y publicación de la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo (PPE), en realidad Planes Privados de capitalización individual que contaron y cuentan con el entusiasmo de la Patronal, del gobierno de coalición de entonces^[1] y de los líderes de los denominados sindicatos más representativos, Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. En diciembre del año pasado cinco gestoras privadas^[2], formadas por lo más granado del sector Bancario y de Seguros, se hicieron con el gran negocio de empezar a recibir y gestionar suculentos ingresos provenientes de fondos de pensiones privados preexistentes (que ya estaban en sus manos) y, sobre todo, de los nuevos fondos que se generarán a través de los Planes de Pensiones de Empleo que se comenzaron a pactar y se pactan en los Convenios Colectivos. De hecho, ya se han firmado Planes de este tipo en el sector de la Construcción cuyos trabajadores serán “obligados”^[3] a aportar el 1% de su salario bruto a dicho Plan al menos durante los años 2022, 2023 y 2024, y a continuación acordar el porcentaje para los siguientes años hasta su jubilación.

Desde los movimientos pensionistas, de otras asociaciones, instancias y economistas hemos venido denunciando el enorme error, para el Sistema Público de Pensiones y para la inmensa mayoría de las personas trabajadoras, que suponen estos Planes. Pero siempre hemos chocado con la aquiescencia, incomprensible, de la dirigencia de CCOO y UGT que los publicitan entre sus afiliados como una panacea para completar las pensiones públicas. Por eso nos ha complacido el reciente rechazo del sector sindical de industria de CCOO a un PPE para el sector del Metal^[4]. Esperamos que cunda más su ejemplo.

Los efectos perniciosos de los PPE para la clase trabajadora y el sector público han sido descritos ya en muchos informes^[5], pero podemos resumirlos en:

• Minoración de ingresos públicos en las cotizaciones sociales y en impuestos.^[6]
• Al no ser consideradas las aportaciones como parte del salario, disminución futura de la pensión inicial.
• Quebrantamiento del principio de solidaridad entre personas trabajadoras, puesto que los PPE son planes de ahorro de capitalización individual que no se aportan a un fondo común.
• La escasa rentabilidad y fragilidad que han demostrado hasta ahora los fondos de pensiones privados, que pueden llegar a quebrar completamente, y como demuestra el reciente caso de la Mutua de Abogados y Procuradores^[7], derivar en pensiones muy inferiores a las mínimas de la S/S.
• El secuestro y expropiación de parte del salario para que se invierta obligatoriamente en Bancos y Aseguradoras. Estas sí serán las principales beneficiarias de los PPE^[8].
• La miseria que supondrán estas pensiones complementarias en nuestro país para la mayoría de las personas trabajadoras que cobren sueldos medios y bajos.^[9] Sin embargo a quienes tengan rentas altas del trabajo se les facilita un instrumento de ahorro con menores comisiones, al menos sobre el papel, y fuertes descuentos en el IRPF.

Es difícil comprender cómo Partidos Políticos que tienen como máxima la defensa del SPP junto con los grandes sindicatos han aprobado y siguen aprobando algo que debilitará inexorablemente el SPP; creando un sistema, rimbombantemente llamado el 2º pilar de las pensiones que no supone ni supondrá, en un país de bajos salarios, pensiones privadas suficientes y dignas. Eso sí, rindiéndose a los intereses oligárquicos financieros europeos , que han impuesto su aprobación como contrapartida a recibir parte de los fondos Next-Generation; así como a los intereses de la banca nacional que se asegura una gran cantidad de depósitos arrancados por Ley al mundo del trabajo. La aprobación entusiasta y sin fisuras (pidiendo aún más ventajas fiscales) de las Organizaciones Patronales debería abrirles los ojos.

Con los partidos políticos que han aceptado, ya hemos llevado a cabo reuniones en las que hemos aportado nuestro punto de vista con mayor o menor fortuna, pero no ha sido posible hacerlo con los dirigentes de CC.OO y UGT ni a nivel sectorial, ni provincial o nacional. Es por ello, que les pedimos públicamente que informen también a sus afiliados y afiliadas de los efectos negativos de los PPE y les emplazamos a mantener reuniones para contrastar argumentos que lleven luz y transparencia a un tema tan trascendental para el futuro de las pensiones públicas.

ANEXO: Ejemplos de pensiones complementarias que tendrían hoy después de haber cotizado una serie de años por cuantía del 1% de su salario actualizado a cuantía de hoy. Se han escogido periodos de 25 años y quince años por ser la primera el periodo para el cálculo de la pensión pública y el segundo el periodo mínimo para tener derecho a pensión pública contributiva.

Notas

^[1] Votaron a favor el gobierno de coalición (PSOE-Podemos), Ciudadanos, PNV. En contra PP, VOX y JUNTS a los que les pareció insuficiente para los intereses empresariales, y ER, BNG y otros menores por considerar que perjudicaba al Sistema Público

^[2] Microsoft Word – 202312 18 NP registro fondos pensiones (inclusion.gob.es)

^[3] Puesto que la parte aportada no podrá ser reclamada como parte de salario, según respuesta parlamentaria que consta en nuestro poder.

^[4] https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12721231/03/24/el-sindicato-ccoo-rechaza-crear-un-plan-de-pensiones-de-empleo-en-el-sector-de-metal.html

^[5] Análisis crítico del Plan de Pensiones de empleo de la construcción (coespeweb.com)

Microsoft Word – Ante el Plan de Pensiones de Empleo en el sector de la construcción (2).docx (coespeweb.com)

^[6] Ahorro para el empresario de hasta 400€ por trabajador en cotizaciones sociales y descuentos en el impuesto de sociedades, así como descuentos en la base imponible del IRPF. (ver informes de la nota nº 5))

^[7] Ahora, abogados y procuradoras han descubierto que les quedan pensiones de miseria.

^[8] En el preámbulo de la Ley, se reconoce que se aspira a que estos fondos alcancen los 300.000 millones de €, de los que cada año la Banca y aseguradoras privadas cobrarán la Comisión correspondiente.

^[9] Viene explicitado en el anexo.

Tomado de elviejotopo.com