20 julio, 2023
Trabajadores de CVG Venalum denuncian el incumplimiento del aporte educativo por parte de la estatal pues consideran que es una violación a los derechos laborales en lo establecido en las convenciones colectivas.
Aseguran que este beneficio obliga a las empresas básicas a pagar la matrícula escolar de los hijos de los trabajadores que cursan estudios en colegios privados.
Fernando Serrano, secretario de Trabajo y Reclamo de Venalum, contó a Radio Fe y Alegría Noticias que la compañía sólo paga 55 dólares por concepto de aporte educativo, sin importar el valor total de la colegiatura en colegios privados.
“Desde hace dos años las empresas básicas vienen incumpliendo con el 50 % del pago. El trabajador tiene que completar el pago de la institución”, dijo.
Recientemente, la empresa publicó un comunicado invitando a los trabajadores a integrarse al censo escolar, una política que busca encontrar cupos para sus hijos en los planteles públicos.
Es de señalar que la mayoría de las escuelas públicas en Guayana tienen una infraestructura deteriorada, según declaraciones del Colegio de Profesores del estado Bolívar durante el 2022.
“El deterioro de los colegios públicos es descomunal, maestros y profesores han migrado del país. (En) Las escuelas privadas tienen un salario que les permite medio vivir al sector privado”, apuntó el trabajador.
De acuerdo con la ONG Fundaredes, las renuncias de escuelas públicas alcanzan el 50 %, mientras que según Colegio de Profesores del estado Bolívar, el 80 % de los planteles públicos no están en condiciones para recibir alumnos.
Con información de Francesca Díaz
Fuente: Radio Fe y Alegría Noticias
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En picada salarios dolarizados en Venezuela por aumento del costo de la vida en esa moneda
Un informe del Observatorio Venezolano de Finanzas reveló que, pese al esfuerzo del sector privado, el alza de los precios en moneda extranjera ha deteriorado el poder adquisitivo de los venezolanos.
Un informe del Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), divulgado el 18 de julio, reveló que en el segundo trimestre de 2023 la remuneración promedio del sector comercio y servicios, el cual emplea más de 60% de los trabajadores de Caracas, se ubicó en 161 dólares mensuales. Esta cifra representó un aumento de 13,4% respecto al trimestre anterior.
Sin embargo, continúa el informe del OVF, al ajustar esa remuneración nominal con el alza de los precios de los bienes medidos en dólares, se evidencia que la remuneración promedio disminuyó 1,5%, lo cual se explica por el aumento sostenido del costo de la vida en dólares.
De acuerdo con la investigación del observatorio, los gerentes tuvieron una remuneración promedio de 355 dólares mensuales durante el segundo trimestre de 2023; los profesionales y técnicos 237 dólares mensuales y los obreros y operarios 146 dólares mensuales. Esto deja ver el esfuerzo que hace el sector privado para mejorar los salarios de sus trabajadores. Sin embargo, el alza de los precios en moneda extranjera ha deteriorado el poder adquisitivo de los empleados.
En términos de la canasta alimentaria, la cual en el trimestre en referencia alcanzó en promedio 388 dólares mensuales, ninguna de las remuneraciones recibidas por gerentes, empleados y obreros alcanzó para cubrir el costo de dicha canasta.
En el caso del sector público, durante el trimestre las remuneraciones nominales permanecieron estancadas en tanto que la inflación se aceleró significativamente, lo que implicó una pérdida adicional de poder adquisitivo.
En cuanto a la fijación de los precios, el 98% de los formadores de precios lo hace en dólares, aunque el 56% los cobre efectivamente en esa moneda.
Tomado de: Correo del Caroní
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