Verveine Angeli*: La lucha contra el colonialismo israelí es también una lucha sindical

A veces olvidamos que una de las dimensiones de la ocupación y la colonización israelíes es la sobreexplotación de los trabajadores palestinos y su extrema marginación económica (marcada en particular por un subempleo masivo), particularmente en Gaza, sometida a un bloqueo inhumano desde hace más de quince años. La lucha anticolonialista tiene, por tanto, necesariamente una dimensión sindical, tanto en Palestina-Israel como en el movimiento internacional de solidaridad con la lucha palestina.

Este artículo de *Verveine Angeli es un punto de vista que no puede ser exhaustivo sobre la cuestión sindical y Palestina. Es producto de las reflexiones y acciones de activistas del sindicato Solidaires activos en el grupo Palestina del sindicato. 

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Es aún más difícil en estos tiempos de guerra hacer una evaluación precisa de la situación de los sindicatos palestinos y su lugar en el contexto. Sin embargo, es notable que hayan producido un llamamiento internacional conjunto “Dejen de armar a Israel, pongan fin a toda complicidad”,  pidiendo posiciones y acciones para dejar de armar a Israel, algo que no ha sucedido en mucho tiempo. Esta declaración es significativa por dos razones: reúne a sindicatos de Cisjordania y la Franja de Gaza; y por otro lado agrupa a sindicatos oficiales y sindicatos independientes.

Es el signo de una voluntad común de actuar en una situación dramática para el pueblo palestino, ya sea en Gaza bajo los bombardeos o en Cisjordania con la violencia de los colonos y las fuerzas de represión israelíes que matan y encarcelan, violencia que va en aumento. desde el 7 de octubre. Es un llamado a los sindicatos del mundo…

Un sindicalismo anclado en la realidad de la colonización

Trabajar en Palestina, ser sindicalista en Palestina, es enfrentarse constantemente a una doble obligación, la de la lucha diaria por un salario, por un trabajo, significa también hacerlo en condiciones muy específicas, las de la ocupación. y colonización.

Las condiciones inhumanas reportadas por la prensa en las que los trabajadores de Gaza empleados en Israel fueron enviados de regreso a la Gaza bombardeada o expulsados ​​a Cisjordania  son una expresión de la violencia del Estado de Israel en el contexto actual. Pero estos acontecimientos sólo reflejan lo que los palestinos que trabajan con (o sin permiso) en los territorios de 48 viven a diario: cruzar puestos de control en mitad de la noche, amontonarse en pasillos vallados como jaulas, amenazas permanentes de destitución de sus puestos de trabajo. permisos si tenemos restos de un producto químico (abono por ejemplo) o de un miembro de la familia o del pueblo que ha sido detenido, cierre de los puestos de control al menor incidente… lo que significa ausencia de trabajo y ausencia de recursos.

Para quienes trabajan ilegalmente en los asentamientos de Cisjordania, la precariedad es aún mayor sin un salario mínimo, sin un acuerdo, sin garantías para trabajos peligrosos como la construcción. En Cisjordania, hay altas tasas de desempleo y empleos muy precarios, ya que la economía se ve obstaculizada por la situación colonial  : obstaculizado el desarrollo de las telecomunicaciones (denunciado en el informe que solicita la desinversión de Orange), prohibiciones de instalación de paneles solares, servicios postales no reconocido internacionalmente, correo y paquetes a veces bloqueados durante meses o incluso años…

En Cisjordania la tasa de desempleo fue del 18% en 2018 y del 52% en Gaza y en general del 44% entre los jóvenes, el empleo de los funcionarios públicos está sujeto a subsidios que la Autoridad Palestina recibe y transmite o no a Gaza. Y en la situación actual, los salarios no se pagan y los recursos están bloqueados por Israel. La lucha por el derecho a un salario, a un trabajo, por la igualdad de derechos, adquiere evidentemente un significado particular.

Debemos citar la situación de los trabajadores palestinos en Israel sujetos a discriminación, prohibiciones profesionales que se suman a condiciones de vida controladas y viviendas limitadas porque es imposible obtener cualquier parcela adicional de territorio ^..

Un sindicalismo marcado por el giro neoliberal y represivo vinculado a los Acuerdos de Oslo

Se sabe que los Acuerdos de Oslo trajeron consigo la perspectiva de la construcción de dos Estados, perspectiva que se está desvaneciendo, entre otras cosas, debido a la instalación de colonos cada vez más numerosos en Cisjordania. Estos acuerdos fueron acompañados de toda una serie de medidas económicas y financieras neoliberales. Pesan tanto más sobre el mundo del trabajo cuanto que se aplican en el contexto colonial: es el caso de los préstamos inmobiliarios mientras las colonias ilegales devoran el espacio y la aplicación de reformas inspiradas por el Fondo Monetario Internacional.

Una de las principales movilizaciones sindicales de los años 2018-2020 fue la lucha contra el establecimiento de una seguridad social en un modelo neoliberal en el que los trabajadores no podían confiar: uno de los temas fue la recuperación de las cotizaciones sociales de los trabajadores empleados en Israel, un proyecto percibido como objeto de un verdadero chantaje. En definitiva, un espacio sin Estado y sin democracia, sujeto a los dictados de Israel y a la buena voluntad de los países occidentales y de las organizaciones internacionales que pagan el dinero de forma condicionada.

Oslo es también el establecimiento de permisos para trabajar en los territorios de los 48 cuando los trabajadores provienen de Cisjordania y más recientemente de Gaza (lo que fue presentado como una de las propuestas de Netanyahu), mientras que antes de Oslo no eran necesarios. Estos permisos constituyen un chantaje permanente y hoy han sido cancelados en Gaza y ningún trabajador de Cisjordania puede venir a trabajar. El llamado de Israel a la emigración de los países asiáticos tiene como objetivo reemplazar a la todavía sospechosa fuerza laboral palestina.

También es una situación en la que los funcionarios pagados por la Autoridad Palestina (con dinero aportado por Occidente…) se aprietan el cinturón, incluso después de huelgas que llevaron a acuerdos (este fue el caso que llevó a los docentes a una huelga general en 2016). . Y donde la represión de los movimientos sindicales es severa, provocando encarcelamientos, despidos…

Un movimiento sindical fragmentado y encorsetado

Otra consecuencia de Oslo es que las cuotas sindicales que pagan los trabajadores palestinos en Israel (son obligatorias) normalmente se pagan al sindicato palestino oficial, el PGFTU. La Histadrut es el sindicato israelí que recibe automáticamente las contribuciones. Se estableció en 1920 como Federación de Trabajadores Hebreos en la Tierra de Israel y fue una parte esencial del asentamiento.

Muchos trabajadores y sindicatos independientes perciben este pago como una señal de colaboración de facto con el Estado de Israel y la ocupación. Es un medio, cuando estas cotizaciones se pagan efectivamente, lo que no siempre es el caso, de financiar el sindicalismo oficial. La Autoridad Palestina defiende esta práctica y la utiliza como medio de presión sobre todo el movimiento sindical, reprimiendo y eliminando cualquier medio de existencia de los sindicatos independientes. Esto no le impide intentar controlar, en particular mediante el nombramiento de dirigentes sindicales, ciertos sectores del PGFTU que se agitan demasiado (como fue el caso durante la gran huelga de docentes de 2016).

De hecho, los sindicatos independientes están organizados en multitud de sectores profesionales. Este funcionamiento fragmentado está vinculado tanto al deseo de los trabajadores de controlar la acción en su ámbito profesional, como a las dificultades de funcionamiento democrático de una organización sindical en un contexto represivo y con recursos limitados, sin olvidar las posiciones y vínculos con corrientes políticas que puede existir ²En realidad, el sindicalismo interprofesional tiene dificultades para existir excepto en su forma oficial. Cabe señalar también la existencia de organizaciones de base de desempleados, de mujeres, vinculadas a la salud que tienen acción en temas laborales sin ser formalmente sindicatos, o la constitución durante movilizaciones como la de los docentes de estructuras de autoorganización en lugar de la federación PGFTU bajo el control de la AP.

Podemos decir que los sindicatos independientes en Cisjordania son parte de un movimiento social multifacético que ocupa su lugar en las movilizaciones recurrentes contra la ocupación y la colonización y la contestación a las políticas de la Autoridad Palestina. Pero no está en condiciones de estar en primera línea, incluso durante el acontecimiento decisivo que fue la huelga general de 2018  que afectó a todos los territorios y poblaciones palestinas. En Gaza parece que Hamás también intentó hacerse con el control del movimiento sindical a través del PGFTU local.

En los 48 territorios, el pequeño sindicato de trabajadores árabes “Sindicato de Trabajadores Árabes” con sede en la ciudad palestina de Nazaret defiende activamente a los trabajadores palestinos y transmite información. Muchos sindicatos han llamado a la solidaridad y denunciado las condiciones de la actual guerra contra el pueblo palestino ³.

Los sindicatos en Occidente y el apoyo a Palestina 

Las organizaciones sindicales internacionales Confederación Sindical Internacional (CSI), Confederación Europea de Sindicatos (CES), las secciones sindicales internacionales practican un acto de equilibrio que expresa la falta de voluntad de tomar una posición sobre la situación en Palestina asumiendo relaciones con el PGFTU palestino y el Histadrut. Una de las demandas tradicionales de los sindicatos palestinos independientes es la ruptura de vínculos con el Histadrut. Esta exigencia ha dado sus frutos en determinadas ocasiones, por ejemplo durante el congreso de la Unión Europea de Servicios Públicos (FSESP) en Irlanda en 2019 donde se tomó la decisión de romper vínculos.

Una red sindical europea de solidaridad con Palestina (ETUN) está librando estas batallas, entre otras . Esta red está formada principalmente por sindicatos estatales noruegos, irlandeses, ingleses, belgas y españoles, así como por Solidaires, todos muy comprometidos con la solidaridad con Palestina a través de la organización de campañas, delegaciones y apoyo directo a los sindicatos in situ. Los sindicatos han decidido así responder al llamamiento intersindical de Palestina a la acción contra el comercio de armas ⁴.

Cabe mencionar en Francia la iniciativa en la que la CGT y Solidaires participaron en varias campañas, a las que se unieron la CFDT, junto con asociaciones de solidaridad (en particular la AFPS), la organización palestina Al Haq (convertida en terrorista según Israel) y ONG. (en particular, el CCFD, la FIDH, la LDH, etc.) para exigir la desinversión de determinados proyectos en los que las empresas francesas están presentes en complicidad con la colonización: fue el caso de una victoria de Orange, una victoria parcial del tranvía de Jerusalén en en el que estuvieron presentes dos filiales de la SNCF y de la RATP, una campaña contra los bancos que tienen participaciones en bancos israelíes y/o proyectos de inversión en los asentamientos.

También debemos mencionar la campaña de Boicot, Desinversión y Sanciones (BDS) a la que muchos sindicatos palestinos nos invitan a participar, siendo ellos mismos parte de la campaña nacional de boicot en Palestina (en particular contra AXA, Puma, HP, Carrefour, etc.). Para todas estas acciones, debemos enfatizar el papel decisivo de quienes documentan la complicidad de las empresas con la ocupación y la colonización. Este es el caso de Who Profits , un centro de investigación con sede en Israel.

Evidentemente, los vínculos directos entre sindicatos son decisivos, y aún mejor entre sindicatos de los mismos sectores profesionales porque concretan la solidaridad. Esta necesidad se ve reforzada por la desintegración de las organizaciones en Palestina.

Todo este trabajo realizado a lo largo de los años ha permitido expresar las posiciones sindicales en la guerra actual, en particular sobre el cese de los suministros de armas a Israel y el posicionamiento de Solidaires en este contexto de fuerte presión sobre las fuerzas militantes que puede apoyarse en la actividad existente y compromisos. Sin embargo, debemos señalar que, dado el empeoramiento de la situación sobre el terreno para la población palestina, independientemente de dónde se encuentre, sería necesario fortalecer aún más la acción sindical en nuestro país hoy para un alto el fuego inmediato y mañana para el fin de la ocupación y colonización.