Los trabajadores del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (custodios, jardineros, conductores de autobús, trabajadores de la cafetería y asistentes de educación especial) se declararon en huelga durante tres días en marzo y obtuvieron importantes ganancias salariales. Los trabajadores en huelga, 30.000 miembros del Local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), también contaron con el apoyo de 35.000 miembros del Sindicato de Maestros de Los Ángeles que se negaron a cruzar el piquete de trabajadores. Con un total de 65.000 trabajadores en huelga, el distrito se vio obligado a cerrar cientos de campus que atienden a unos 422.000 estudiantes.
Los angelinos se podían ver en los delanteros. Los trabajadores de la escuela, un grupo étnicamente diverso, blanco, negro, latino y asiático, contaron con el apoyo de la mayoría de los padres y del público en general que reconocen que después de tres años de la pandemia de COVID, dos años de trabajo sin contrato y el aumento de la tasa de inflación, los empleados de las escuelas necesitaban un aumento. El salario de algunos trabajadores escolares era tan bajo que no podían pagar el alquiler en el costoso mercado inmobiliario de Los Ángeles.
Entonces SEIU Local 99 convocó una huelga de tres días, una demostración de poder. La brevedad de la huelga significó que los padres no sufrieran demasiados trastornos en sus vidas, lo que les facilitó apoyar a los trabajadores. Y durante la huelga, el distrito escolar, los trabajadores escolares y los maestros proporcionaron alimentos a los padres para sus hijos, el 80 por ciento de los cuales dependen de la escuela para el almuerzo todos los días. La ciudad también abrió 30 centros recreativos con cuidado infantil gratuito para niños de primero a quinto grado (de 6 a 11 años).
Poco después de la huelga, el distrito y el sindicato llegaron a un acuerdo sobre un aumento salarial del 30%, aumentando algunos de $15 la hora a $22 por hora. El salario medio anual de los trabajadores pasará de $25.000 a $33.000. Los trabajadores también recibirán un pago retroactivo de $ 4000- $ 8000, según la clasificación del trabajo y los años de servicio, así como un bono de $ 1,000 por cada trabajador empleado en 2020. Y los trabajadores tendrán beneficios de atención médica totalmente pagados para quienes trabajen al menos 4 horas al día. día.
“Ni siquiera saben lo feliz que estoy”, dijo Erika Rioverde, quien ha trabajado en las escuelas de Los Ángeles durante nueve años. “Finalmente, algo está cambiando”.
Max Arias, director del Local 99, dijo a los medios: “Esto tiene el potencial para un cambio transformador. Queremos que esto sea una chispa para repensar nuestras escuelas, nuestros valores en torno a la educación. Cuando 65.000 trabajadores de la educación les dicen a los padres que debemos hacer esto para mejorar las condiciones, eso es poderoso”.
La nueva alcaldesa progresista de Los Ángeles, Karen Bass, presionó al distrito para que negociara con el sindicato y ella misma intervino en las negociaciones. “Estoy agradecida de que pudimos encontrar un acuerdo para avanzar hoy”, dijo. “Tengo la esperanza de que este sea el comienzo de una nueva relación que conducirá a un distrito escolar más fuerte y un mejor futuro para sus trabajadores y estudiantes en los próximos años”.
La victoria de los trabajadores escolares también es importante para los maestros de LA que pronto entrarán en negociaciones contractuales y es posible que tengan que ir a la huelga.
Desde 2018, Estados Unidos ha visto un resurgimiento del movimiento sindical de maestros y empleados escolares con cientos de miles de maestros en huelga de un extremo al otro del país. Los docentes a menudo se han involucrado en huelgas breves, dos tercios de ellas de menos de cinco días y algunas de solo un día o incluso medio día. Estas huelgas le están dando a toda una nueva generación de maestros y otros trabajadores escolares la experiencia de crear estrategias, construir solidaridad y ganar.
Los Socialistas Democráticos de América, el grupo de izquierda más grande de los Estados Unidos con decenas de miles de miembros a nivel nacional, movilizaron a sus camaradas en Los Ángeles para apoyar la huelga. DSA ha alentado a sus miembros a convertirse en maestros y participar activamente en los sindicatos de maestros y, en algunos lugares, se han convertido en funcionarios del sindicato. Esto forma parte de la estrategia a largo plazo de DSA de transformarse en una organización de la clase trabajadora y, según algunos, eventualmente en un partido político de la clase trabajadora.
Tomado de internationalviewpoint.org
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