Colectivo sindical y popular Travessia entrega documento al gobierno Lula con programa para superar el revés

 

Gibran Ramos
Esquerda Online

Marcelo Camargo/Agencia Brasil: El presidente Luiz Inácio Lula da Silva participa de un encuentro con dirigentes de centrales sindicales, en el Palácio do Planalto.

Este miércoles (18/01), en Brasilia, en el 2° piso del Palacio del Planalto, se realizó una reunión de dirigentes sindicales con el Ministro del Trabajo Luiz Marinho y el Presidente Lula.

En ese momento, se estaba discutiendo un grupo de trabajo sobre la apreciación permanente del salario mínimo. Estuvieron presentes varias categorías, trabajadores petroleros, docentes, trabajadores del metro, servidores públicos, repartidores de plataformas de aplicaciones, entre otros.

Tomaron la palabra representantes de las centrales sindicales, también habló el ministro del Trabajo y, al final del evento, Lula pronunció un discurso que abordó varios temas de la clase obrera.

Entre los puntos más importantes, Lula destacó el tema de los trabajadores de plataformas digitales y la necesidad de establecer derechos para esta categoría. También comentó el reconocimiento del servicio civil federal, que lleva ocho años de congelación salarial. Durante su discurso, reafirmó su compromiso con la propuesta de exención del impuesto sobre la renta para quienes ganen hasta 5.000 reales, gravando a los más ricos como una forma de compensar la recaudación.

El sentimiento de los presentes fue de total repudio al movimiento golpista que realizó actos terroristas en los tres poderes. Fue posible ver las paredes y ventanas del palacio que aún se están recuperando del vandalismo criminal.

Al mismo tiempo, se confirmó una gran expectativa de días mejores y el entendimiento de que sólo será posible avanzar enfrentando la agenda neoliberal y los deseos del mercado.

Travessia Coletivo Sindical e Popular elaboró ​​un documento titulado: “Un programa de transición para superar años de retroceso” y lo entregó al Ministro del Trabajo, Luiz Marinho.

Consulta el documento completo:

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